En una organización, el Adamismo es la persona que no tiene en cuenta que ha pasado algo (que no hay background y no tiene en cuenta lo que se ha hecho en ese puesto) y cree erróneamente que es
el adamismo
En una organización, el Adamismo es la persona que no tiene en cuenta que ha pasado algo (que no hay background y no tiene en cuenta lo que se ha hecho en ese puesto) y cree erróneamente que es
